Phần mềm quản trị nhân sự là 1 hệ thống giúp đỡ các công việc trong điều hành nhân sự như tuyển dụng, đào tạo, việc theo dõi chi tiết tình hình nhân sự, Đánh giá nhân sự, theo dõi và tính chi tiết các khoản lương, thưởng, thuế thu nhập và các đổi thay của cá hồn hậu ấy mang thể phân tích được bức tranh toàn cảnh về tình hình nhân sự và chất lượng cần lao trong tổ chức.
1.Giới thiệu về giải pháp phần mềm quản trị nhân sự 3S HRM
3S HRM là giải pháp quản trị nguồn nhân công trong tổ chức được vun đắp và lớn mạnh bởi tổ chức CP giải pháp ERP- ITG giúp tối ưu nguồn lực con người của đơn vị.
2. Các module chính trong phần mềm quản trị nhân sự

Module quản lý nhân sự:
  • Cập nhật thông tin chi tiết về nhân viên: thông báo cá nhân, học thức, kinh nghiệm…Cập nhật những thông tin về các thay đổi, biến động của từng cán bộ viên chức trong thời kỳ khiến việc (hợp đồng lao động, quá trình khiến việc, khen thưởng, kỷ luật, kết quả Tìm hiểu nhân viên định kỳ, tăng/giảm lương…).
  • điều hành thông tin sổ bảo hiểm, thông tin nhận sổ, trả sổ.

>>> Xem thêm: giải pháp erp
Module điều hành tuyển dụng:

  • đồ mưu hoạch tuyển dụng bao gồm những thông tin nhu cầu tuyển dụng, bộ phận bắt buộc, số lượng, vị trí cần tuyển.
  • Cập nhật và quản lý hồ sơ ứng viên: Sơ yếu lý lịch, văn bằng, chứng chỉ, kinh nghiệm,…
  • Lập lịch phỏng vấn/thi tuyển, lưu thông tin Nhận định và kết quả phỏng vấn/thi tuyển.
  • Lưu trữ thông báo về giấy má ứng viên, kết quả thi tuyển phỏng vấn (không đạt) để sở hữu thể tái tiêu dùng lúc cần tuyển dụng gấp.

Module điều hành đào tạo:
  • Khai báo danh mục khóa học bắt buộc theo từng vị trí, phòng ban trong đơn vị (an toàn lao động, kỹ năng khiến cho việc, nghiệp vụ,…).
  • đồ mưu hoạch tập huấn nhân viên theo quy định của công ty (đào tạo nội bộ), kế hoạch cử đi học (đào tạo ngoài).
  • Cập nhật và quản lý kết quả tập huấn của cán bộ viên chức.

>>> Xem thêm: erp là gì
Module chấm công và tính lương:
Module chấm công tính lương trong phần mềm quản trị nhân sự 3S HRM hỗ trợ công ty trong việc theo dõi, chấm công tính lương mau chóng xác thực
  • Khai báo thời gian làm việc cởi mở theo ca, theo quầy, theo dây chuyền…Khai báo cởi mở ngày khiến cho việc, ngày nghỉ thường, ngày nghỉ lễ, nghỉ phép trong kỳ (Tháng/quý/năm).
  • Cập nhật dữ liệu chấm công: Dữ liệu chấm công thời gian lấy trong khoảng máy chấm công hoặc chấm công trực tiếp trên phần mềm, dữ liệu chấm công sản lượng (tính lương theo sản phẩm). Cho phép tính lương theo rộng rãi phương pháp như lương ngày công, lương sản phẩm cá nhân, lương sản phẩm theo tổ…
  • những thông số lương (lương cơ bản, hệ số lương, hệ số BHYT, BHXH, hệ số thuế TNCN…) đều được ngoại hình và khai báo linh động cho phép khách hàng tự cập nhật lúc sở hữu sự đổi thay trong công đoạn sử dụng phần mềm.
  • Khai báo công thức tính lương của từng nhân viên. Công thức khai báo mềm dẻo để thích hợp với cách thức tính lương thực tế tại mỗi doanh nghiệp.
  • Tự động tính và áp hệ số lương cho thời kì khiến thêm ngày thường, ngày nghỉ hoặc hệ số lương sản phẩm vượt định mức…
  • Khai báo cởi mở đối tượng nộp thuế, những đối tượng phụ thuộc theo từng nhân viên, các mức thu nhập chịu thuế theo phần trăm lũy tiến.
  • Tính lương, các khoản phụ cấp, BHXH - Y tế, thuế thu nhập cho cán bộ viên chức và tự động hạch toán các khoản đấy theo từng bộ phận ứng có khoản mục phí khác nhau.

Báo cáo chuyên sâu
Phần mềm quản trị nhân sự hỗ trợ tổ chức các Báo cáo chuyên sâu phổ thông chiều giúp chủ tổ chức hình dong được bức tranh tổng thể công ty.
  • Thống kê theo dõi nhân sự như: Thống kê phân tách & tổng hợp nhân sự (theo chi nhánh, bộ phận, nam nữ, độ tuổi…). Con số Phân tích kết quả xếp hạng viên chức trong kỳ theo từng cấp độ (A,B,C). Báo cáo danh sách viên chức thôi việc, ký hợp đồng lao động (thử việc, nhân viên chính thức, hiệp đồng lao động 1 năm/2 năm…). Giấy má chi tiết nhân viên, tình hình tăng giảm nhân sự.
  • In Báo cáo tiền lương: Bảng lương. Bảng tạm thời ứng lương. Lập bảng thu nhập (chuyển qua ngân hàng). Bảng chi tiết thuế thu nhập tư nhân. Tờ khai thuế thu nhập cá nhân. Bảng kê thu nhập chịu thuế…
  • Thống kê Thống kê, phân tích tình hình tuyển dụng: (số lượng ứng viên tham dự phỏng vấn/thi tuyển, số lượng đạt,… theo kế hoạch tuyển dụng, theo vị trí tuyển dụng…).
  • Báo cáo Con số đào tạo: (Số lượng nhân viên tham gia huấn luyện theo kế hoạch đào tạo, khóa đào tạo, số lượng nhân viên không đạt thi kiểm tra sau đào tạo…)

Để được tư vấn sâu hơn về phần mềm quản trị nhân sự 3S HRM mời bạn liên hệ với chuyên gia của ITG: 0986.196.838