ngày nay, càng ngày càng đa dạng các đơn vị dùng phần mềm quản trị nhân sự để quản lý viên chức. Thời kỳ quản lý viên chức bằng phần mềm khoa học diễn ra theo một trình tự khép kín gồm: tiêu chí - tổ chức - giám sát - Phân tích và điều chỉnh. Phê chuẩn đấy, công tác quản lý con người của công ty được nâng cao, kéo theo chất lượng cần lao đạt mức tiêu chuẩn dự kiến.
Phần mềm quản trị nhân sự là gì?
Phần mềm quản trị nhân sự là 1 biện pháp vận dụng kỹ thuật thông tin vào công việc điều hành viên chức doanh nghiệp. Mục đích của phần mềm này nhằm giảm vận chuyển những gánh nặng về nghiệp vụ tính lương, Đánh giá khen thưởng và các vấn đề khác can hệ đến quyền lợi của người lao động.
>>> Xem thêm: phần mềm quản lý sản xuất
Phần mềm điều hành nhân viên với thể thực hiện được những chỉ tiêu đề ra nhờ với những phân hệ nền tảng. Những phân hệ này đóng vai trò xử lý từng nghiệp vụ cơ bản của công tác quản trị nhân công. Các điểm hay của phần mềm quản trị nhân sự hiện nay là: lưu trữ thông báo nhân viên theo thứ tự khoa học và dễ quản lý, kết nối các thông tin trên một nền móng dữ liệu duy nhất, cho phép tróc nã xuất dữ liệu tức thời trên điện thoại di động.

tuy nhiên phần mềm quản trị nhân sự còn có khả năng kết nối với ERP (giải pháp phần mềm hoạch định nguồn lực doanh nghiệp). Bằng sự liên hệ này, phòng ban quản trị và phòng ban quản lý nhân sự mang sự tham khảo và trao đổi thông báo trực tiếp cho nhau. Điều này giúp những nhà điều hành hiện thực hóa được những kế hoạch buôn bán và cân xứng chất lượng nhân công của mình để đáp ứng nhu cầu phân phối.
>>> Xem thêm: hệ thống erp
những ích lợi phần mềm điều hành nhân sự mang đến cho công ty
áp dụng phần mềm quản trị nhân sự sẽ hỗ trợ đắc lực cho những đơn vị trong những công việc sau đây:
  • tránh việc lưu trữ thông báo nhân viên bằng văn bản thủ tục. Doanh nghiệp với thể cắt giảm những vị trí điều hành nhân sự ko thiết yếu, trong khoảng đấy hạn chế chi phí và tiết kiệm thời kì
    những chỉ tiêu Tìm hiểu hay điều hành viên chức được xây dựng ngay từ đầu để công đoạn quản lý diễn ra chóng vánh và hiệu quả hơn
    Việc tra cứu công đoạn công việc và làm cho việc của nhân viên trên hệ thống máy tính cũng trở thành tiện lợi hơn. Điều này giúp cho nhà quản lý có các Phân tích sáng suốt lúc đưa viên chức vào các vị trí làm cho việc sao cho thích hợp.
    Hiệu quả điều hành và lưu trữ thông tin thấp hơn việc nhập liệu và tính toán tay chân bằng phần mềm excel

Phần mềm quản trị nhân sự nào tốt hiện nay?
Hiện nay, phần mềm 3S HRM được đánh giá là phần mềm quản trị nhân sự ưu việt nhất. Phần mềm này được đông đảo các doanh nghiệp lớn nhỏ, cả doanh nghiệp Việt Nam lẫn doanh nghiệp nước ngoài tin dùng.
Tại Việt Nam, Công ty Cổ phần Giải pháp ERP-ITG là một trong những doanh nghiệp uy tín và chất lượng hàng đầu trong lĩnh vực cung cấp các phần mềm công nghệ nói chung, trong đó có giải pháp 3S HRM.

Phần mềm quản trị nhân sự 3S HRM có 5 phân hệ chính như sau:
  • Quản lý chi tiết thông tin nhân sự: 3S HRM cho phép cập nhật thông tin chi tiết về nhân sự bao gồm: Thông tin cá nhân, trình độ bằng cấp, số sổ bảo hiểm,...
    Quản lý tuyển dụng: Phần mềm quản trị nhân sự hỗ trợ doanh nghiệp trong việc lập kế hoạch tuyển dụng. Cụ thể, 3S HRM sẽ lưu trữ các thông tin về chức vụ tuyển dụng, số lượng cần tuyển, yêu cầu về năng lực chuyên môn,...
    Quản lý đào tạo: Cập nhật và thống kê các danh mục khóa học và lớp đào tạo bắt buộc theo các chỉ tiêu: kinh phí, số lượng nhân viên được đào tạo, báo cáo kết quả đào tạo sau khi lớp bồi dưỡng kết thúc.
    Quản lý chấm công và tính lương: Thống kê số thời gian làm việc của nhân viên theo ca, số công và tính lương tự động trên phần mềm 3S HRM.
    Báo cáo về tình hình nhân sự hàng kỳ kinh doanh: Theo tháng hoặc theo chu kỳ kinh doanh được cài đặt sẵn trên phần mềm mà doanh nghiệp nắm được các biến động về nhân sự: số nhân viên nghỉ, số người vào làm mới,...

Tóm lại nhìn vào các phân hệ trên của phần mềm 3S HRM, bạn có thể tự mình đánh giá phần mềm này có thực sự đáng để đầu tư hay không. Mặt khác, nếu bạn cần thêm bất cứ thông tin nào về phần mềm quản trị doanh nghiệp hãy liên hệ hotline: 0986.196.838 để được tư vấn cụ thể, chi tiết.

Chủ đề cùng chuyên mục: