Đối diện với cuộc sống bộn bề ngày nay, nhu cầu thuê người trông trẻ ở nhiều gia đình đang có xu hướng tăng cao. Vậy nên, việc làm thế nào để thuê được một người trông trẻ hiệp, đáng tin luôn là vấn đề đau đầu của hồ hết mọi phụ huynh. Hãy cùng Bách hóa XANH khám phá những bí quyết cực hay giúp tìm được người trông trẻ thích hợp nhất ngay trong bài viết sau nhé!

1. Xác định nhu cầu trước khi tìm người trông con trẻ

Nhu cầu về thời kì

Mỗi gia đình sẽ có những nhu cầu riêng về vấn đề thuê người trông trẻ trong bao lâu. Một số gia đình bố mẹ có thể xếp đặt được nhiều thời gian ở cùng con hơn, nhu cầu thuê người trông trẻ thường sẽ giới hạn trong vài giờ hoặc chỉ vài ngày mỗi tuần. trái lại, những gia đình có bác mẹ quá bận thường cần thuê người chăm trẻ dài hạn.

Trước khi bắt đầu tìm người trông trẻ, cha mẹ cần cùng nhau bàn thảo và đưa ra lựa chọn hợp lý nhất về vấn đề thời kì để kiêng kị người trông trẻ được chóng vánh và dễ dàng hơn.


Nhu cầu về thời gian
coi xét về độ tuổi của trẻ

Theo kết luận dựa trên quá trình nghiên cứu của kênh thông tin chuyên về lĩnh vực cho thuê người trông trẻ - SafeSitter, phần lớn trẻ cần tìm người chăm nom là trẻ ở độ tuổi 3 - 5 tuổi. Đối với các bé còn quá nhỏ, từ 0 - 3 tuổi, cha mẹ nên ưu tiên xếp đặt thời kì tự tay chăm chút và giáo dục trẻ.

Nhu cầu về hoài

Một yếu tố cực kỳ quan yếu trước khi bố mẹ tìm người trông trẻ chính là quyết định mức chi phí có thể chi trả được cho vấn đề này. Việc Xem xét kỹ càng vấn đề hoài giúp hạn chế những nảy không đáng có trước, trong lẫn sau khi thuê được người trông trẻ.

Đọc thêm: http://amthucmelam.net/cong-dung-thu...ien-khong-dau/

Tham khảo quan điểm

Nếu có thời cơ, ba má nên tham khảo thêm nhiều ý kiến từ những phụ huynh đã có kinh nghiệm trong việc thuê người trông trẻ. Tham khảo thêm ý kiến từ người nhà, bạn bè cũng sẽ mang đến nhiều điều hữu ích.

2. Tiêu chí tìm người trông con nít đáng tin

Người trông trẻ có tính danh rõ ràng

Một trong những điều thắt phải làm rõ trước khi thuê người trông trẻ chính là xác nhận rõ ràng tính danh của họ. bác mẹ cần phải nắm được những thông báo căn bản về nhân thân người trông trẻ, xác thực những loại giấy tờ tùy thân quan trọng.

Để bảo đảm sự rõ ràng và sáng tỏ, bác mẹ nên nhờ thêm sự hỗ trợ của đơn vị có thẩm quyền như: Đơn vị tham vấn pháp luật, dịch vụ công thuộc sở tư pháp,...
tính danh rõ ràng
Người trông trẻ phải bảo đảm sức khỏe

Người trông trẻ sẽ là tiếp xúc trực tiếp với bé ở khoảng cách cực kỳ gần gũi trong thời gian dài, vậy nên điều tiên quyết người trông trẻ cần có chính là bảo đảm thân thể khỏe mạnh.

bác mẹ nên tìm hiểu kỹ về thể trạng, tình trạng sức khỏe của người trông trẻ thật cụ thể, nếu có thể hãy xác nhận phê duyệt kết quả kiểm tra sức khỏe tổng quát. Bên cạnh đó, quan sát tính cách hoặc mùi thân cũng sẽ phần nào hữu dụng trong việc đánh giá khả năng giữ vệ sinh của người trông trẻ.

Người trông trẻ có trình độ chuyên môn

Những người trông trẻ có đã kinh nghiệm làm việc hoặc nuôi dạy con nên được ưu tiên khi kiếm. Tuy nhiên, để bảo đảm năng lực chuyên môn của họ đúng với thông tin họ đưa ra, bác mẹ cần dành thời gian quan sát quá trình làm việc của người trông trẻ, nhất là trong những buổi trước hết.

ngoại giả, bố mẹ cũng có thể thẩm tra bằng cách đặt những câu hỏi có can dự đến kinh nghiệm trông trẻ để kiên cố rằng họ có những tri thức cơ bản, bảo đảm cho công việc tiện lợi.

Tác phong và thái độ của người trông trẻ

Thái độ cùng phong cách làm việc là điều xung yếu để các bậc phụ huynh chọn lọc cho con mình một người trông trẻ đáng tin tưởng.# và hiệp nhất.

Trình độ, năng lực là những điều có thể học tập và bổ sung qua từng ngày, tuy nhiên thái độ làm việc của một người sẽ quyết định những giá trị mà họ mang lại. Việc cho trẻ xúc tiếp với người trông trẻ luôn giữ tác phong và thái độ tốt sẽ giúp trẻ phát triển tính cách theo hướng tích cực.

lợi. đồng đều giữa đôi bên

Khi thực hành thỏa thuận với người trông trẻ, hãy bảo đảm các vấn đề về tổn phí, thời gian, tác phong hoặc một vài điều cần lưu ý riêng sẽ được thống nhất rõ ràng và có sự đồng ý từ cả hai phía.

Khi ích lợi của cả đôi bên được bảo đảm, quá trình làm việc sẽ có thể diễn ra trơn tru, hạn chế tối thiểu nguy cơ gây ra những ảnh hưởng bị động lên cuộc sống gia đình nói chung và trẻ nhỏ nói riêng.

Đọc thêm: http://quanquenha.net/cach-bao-quan-banh-my-duoc-lau/


lợi. đồng đều
3 Những câu hỏi cho người trông trẻ trước khi quyết định lựa chọn

Những câu hỏi về vấn đề an toàn sức khỏe cho trẻ:

  • Kể tên một số loại thuốc trẻ sơ sinh có thể dùng?
  • Bạn có tri thức hoặc kinh nghiệm về cách sơ cứu khi trẻ sơ sinh, trẻ nhỏ gặp tai nạn hay không?
  • Bạn sẽ làm gì khi phát hiện trẻ vừa bị té ngã, chấn thương hoặc gặp phải tai nạn nghiêm trọng?

Những câu hỏi thẩm tra trình độ và kinh nghiệm:
Những câu hỏi soát trình độ và kinh nghiệm
  • Bạn có thường coi sóc trẻ thơ hoặc làm những việc liên hệ không?
  • Bạn có kinh nghiệm về công việc trông trẻ hay không? Hãy chia sẻ về quá trình làm việc cũng như những kinh nghiệm mà bạn học hỏi được trong công việc trước đó.
  • Bạn có khả năng nấu bếp không? Bạn có biết nấu bữa ăn sáng hay không và thường mất bao lâu để hoàn thành?
  • Bạn có biết xử lý tình huống trẻ bị hóc xương, mắc nghẹn hay không?
  • Bạn có tri thức về việc pha sữa cho trẻ hay không? Hãy diễn đạt cụ thể những việc cần làm để khi pha sữa cho trẻ.

Đọc thêm: http://sachamthuc.net/bao-quan-sua-m...trong-tu-lanh/

Đối với trẻ con dưới 4 tuổi, nên đặt ra những lề luật sau dành cho người trông trẻ:
  • Phải thẩm tra độ mềm và cắt nhỏ thực phẩm khi cho trẻ ăn.
  • Luôn quan sát và tuyệt đối không để trẻ lại gần những khu vực hiểm nguy như: Ổ điện, bếp lửa, cửa sổ, cầu thang hoặc để trẻ ngồi ở vị trí cao mà không có vật dụng che chắn,..
  • Thức ăn của trẻ phải bảo đảm là thực phẩm chín, mềm và mịn nhuyễn giúp bé dễ nuốt, tránh tình trạng mắc nghẹn hoặc hóc xương.



Nguồn bài viết: MarryBaby.vn

Chủ đề cùng chuyên mục: